单位有权力将劳务派遣工改为劳务外包吗?

作者:山西新安泰人力资源服务股份有限公司发布日期:2019-11-15浏览次数:3

      怎么用工是用人单位的自在,将劳务派遣工改为劳务外包工,没有法规阻止。不过推断是否是犯罪动作,要根据用人单位有无给予相应的赔偿或许赔偿。劳务派遣用工在用人单位工作15年,

关键词:
山西省永济市某国营企业,经营优良,因企业扩大发展,需招录一批人才进入正式编制。一、薪酬待遇:4000-5000元/月二、招聘计划:1、招聘岗位及人数:招聘技术技能类岗位10人2、招聘条件:不限专业,大专及以上学历3、岗位职责:该岗位完成单位科研开发、生产,参与新产品研制,按照公司及单位管理制度要求,开展工作。三、联系方式:联系人:裴巧巧、成丹                   联系电话:18035900835(微信同号)18035900825(微信同号)0359-2223202邮箱:2814574295@qq.com通讯地址:山西省运城市盐湖区红旗东街奥阳大厦10楼报名时间:2021年3月1日--2021年3月20日报名资料:毕业证复印件、身份证复印件、一寸红底照片4张、个人简历。