HR服务外包的基本概念

HR服务外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企业为了降低人力成本,实现效率 大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。一般来说,人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。

HR服务外包的基本内容

1、人力资源规划,即人力资源需求供给分析等等;

2、招聘筛选,猎头,选拨录用适合企业发展的人才;

3、薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;

4、绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;

5、培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需要;

6、劳动关系管理,处理劳动合同以及员工关系;

7、人员调配,综合掌握人员信息,把正确的人用到正确的岗位上;

8、人事工作,主要就是一些传统人事工作,如人事档案管理。



一、招聘岗位:光伏电站运维值班员二、招聘人数:4人三、工作地点:陕西省神木市四、工作职责:1.做好光伏电站设备运行情况监控;2.执行对监控系统的各种仪表和信号进行监控;参与升压站、光伏区设备设施的定期巡回检查;3.严格执行电站运行与维护规程,完成电站日常运行、巡检和维护工作,包括填写运行日志、监盘抄表、现场设备巡检、紧急事故处理;4.定期对设备进行除尘,保持设备清洁;5.正确、熟练地使用运维工器具,并精心保管;五、任职要求:1.高中(中专)及以上学历,电气、电气工程、机电一体化等相关专业毕业;2.年龄50周岁及以下,男士优先;3.有电气运行、检修等相关工作经验优先;4.熟悉电力安全工作规程、运行规程、调度规程以及两票等相关专业知识;5.身体健康,能适应光伏运维长周期倒班工作。六、薪资待遇:1.试用期2500元,正式录用后3500元;2.试用期满三个月后缴纳社会保险;3.工作期间管吃管住;4.工作40天休息15天;5.来返程路费报销;6.录用后根据个人表现以及工作能力提档进级。七、联系方式:联系人:裴巧巧                   联系电话:18035900835(微信同号)0359-2223202邮箱:2814574295@qq.com