HR服务外包的基本概念

HR服务外包(英文,Human Resource Service Process Outsourcing),指的是企业为了降低人力成本,实现效率 大化,将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。一般来说,人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。

HR服务外包的基本内容

1、人力资源规划,即人力资源需求供给分析等等;

2、招聘筛选,猎头,选拨录用适合企业发展的人才;

3、薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;

4、绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;

5、培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需要;

6、劳动关系管理,处理劳动合同以及员工关系;

7、人员调配,综合掌握人员信息,把正确的人用到正确的岗位上;

8、人事工作,主要就是一些传统人事工作,如人事档案管理。



根据《山西新安泰人力资源服务股份有限公司关于为运城市公安局公开招聘警务辅助人员的公告》要求,现将有关事项公告如下: 一、考试时间安排:    2018年运城市公安局公开招聘警务辅助人员的驾驶技能测试由运城新安泰人力资源服务有限公司组织。具体时间及地点安排如下:考试时间:2018年12月4日 9:00-18:00   考试地点:运城市公安局交通警察支队车辆管理所一楼二、笔试通过人员名单(详见下方附表)三、考试注意事项驾驶技能测试科目一、科目二、科目三依次进行,凡有一个科目不合格的,视为不合格,将不再进行下一科目测试。考试时,应携带身份证原件、考试编码。四、其它     有关报考条件、资格审核等方面的问题由运城新安泰人力资源服务有限公司负责解释。联系人:贾晓芬联系电话:18035900807    0359-2223202 山西新安泰人力资源服务股份有限公司2018年11月30日 附件1:驾驶技能测试人员名单