1.公积金汇缴准备的资料:

运城市住房公积金变更清册 

2.公积金缴存比例 

 运城市单位和职工住房公积金缴存比例均不得低于5%,原则上不高于12%。 

3.住房公积金贷款的额度 

(一)购买商品房和经济适用房的,首套住房套型建筑面积在90平方米(含)以下的,贷款******额度不得超过房价的80%;在90平方米以上的,贷款******额度不得超过房价的70%;第二套住房贷款******额度不得超过房价的50%。 

(二)参加单位集资建房的,贷款******额度不超过房价的80%;自建住房的,贷款******额度不超过建筑成本价的60%;翻建大修自住住房的,贷款额度不超过所需费用的50%。 

(三)装修自住住房的,贷款额度不超过装修费用的50%,******贷款额度为15万元。 

(四)拆迁置换房的,贷款额度******不超过所补交房屋差价的金额。 

(五)采用自然人住房公积金账户余额质押担保的,贷款额度以出质人公积金账户余额之和不低于贷款额的70%确定。 

(六)偿还本人商业银行住房贷款的,贷款额度不得超过按揭贷款余额。 

4.住房公积金贷款期限 

(一)市中心、盐湖区住房公积金个人住房贷款 长期限为25年;其余各县(市)及中条山、山西铝厂 长期限为15年。 

(二)贷款年限加借款人年龄不超过法定退休年龄。 

(三)选择自然人 的, 长期限为10年。 

5.个人住房公积金贷款利率 

(一)个人住房公积金贷款利率按中国人民银行规定的现行利率执行。 

(二)个人住房公积金贷款期限在1年以上的,遇法定利率调整,于下年初开始,按相应利率档次执行新的利率规定。 

(三)购买二套住房申请住房公积金贷款的,贷款利率不得低于同期首套住房公积金个人住房贷款利率的1.1倍。 

6.贷款条件 

缴纳至少半年,公积金账户余额不少于三千。 

7.还款方式 

贷款期限在1年内(含1年)实行到期一次还本付息,利随本清; 贷款期限在1年以上的,采用等额本息或等额本金两种还款方式按月归还。 

等额本息还款方式,即贷款期每月以相等的额度平均偿还贷款本息; 等额本金还款方式,即每月等额偿还贷款本金,贷款利息随本金逐月递减。 

8.公积金其他须知: 

(1)申报:每年7月变更基数,需携带的资料有住房公积金缴存基数比例审批表、汇缴清册、变更清册。 

(2)缴费:核对当月与上月的工资表,对出增减,填写变更清册,将变更清册递交住房公积金缴存窗口,若无变动,可直接打款,并到公积金管理中心做账。将缴费单位及金额写在白纸上,交给财务审核,审核无误后打款,打款三天后到住房公积金管理中心领汇缴单。 

(3)转移: 

运城市区内转移:(指新旧单位均在运城市住房公积金管理中心缴费) 领取转移申请表一,转入单位和转出单位分别盖章,拿至公积金管理中心办理。 

运城市各县区转移:(指与运城市各县区之间的转移) 领取转移申请表二,转入单位和转出单位分别盖章,并携带新单位劳动合同书,拿至原公积金管理中心办理。 外地转移:(指与除运城市以外的其他地区之间的转移) 转入地开具缴存证明,拿至原缴费公积金管理中心办理。 

(4)贷款 

条件:正常连续缴纳6个月,且账户余额不少于1000元。

注:因政策多有调整,且情况多样,详情咨询住房公积金管理中心。


为适应企业转型发展的需要,运城市盐湖区建设投资有限公司委托山西新安泰人力资源服务股份有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员5名,由山西新安泰人力资源服务股份有限公司招录并派遣至运城市盐湖区建设投资有限公司工作,现将有关事项公告如下:一、招聘原则  1、公开公正原则  2、公平竞争原则  3、择优聘用原则二、招聘岗位及人数1、专业技术岗4名。其中:工程管理、房地产开发、市政道路建设等方面的工程师3名,造价师1名;2、企业管理岗1名。三、招聘资格条件(一)参加公开招聘的应聘人员应具备以下基本条件:1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;2、身体健康,五官端正;3、年龄30周岁至55周岁(特别或经验特别丰富的可适当放宽年龄);4、专业技术岗要求:⑴具备工程类中级以上职称(含中级);⑵专科及以上学历(工程类相关专业) ;⑶具有3年以上从业经验;5、企业管理岗要求:全日制研究生学历,企业管理相关专业。6、有良好的道德品行,无犯罪及因违法违纪受处分记录;(二)具有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;3、有较为严重的个人不良信用记录的;4、曾因违法违纪被机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的;四、招聘程序和办法本次招聘工作,按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体检、公示等程序实施。(一)发布招聘公告 通过山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网www.xinantai666.cn、58同城网向社会发布招聘公告。(二)报名和资格审查1、报名实行现场报名,考试费:100元/人,由山西新安泰人力资源服务有限公司收取。2、现场报名时间为:2020年6月1日——2020年6月12日(周一至周五上午9:00-12:00 下午15:00-18:00,周六周日休息)3、现场报名地址:山西省运城市红旗东街金兆大厦805室,联系电话:师女士18035900816、固定电话0359-22232024、现场报名时请携带资料如下:(1)报名表2份(自行下载打印并填写www.xinantai666.cn)(2)一寸免冠红底彩照4张(背面用铅笔写名字)(3)身份证复印件2份(4)毕业证书复印件2份(5)户口本本人页及户主页复印件2份(6)相关专业资格证书复印件2份(7)“学信网”打印二维码学历认证2份(8)工作业绩相关证明材料1份(9)关注微信“山西公安”公众号,自行打印“无犯罪记录证明”1份;(10)登录“中国执行信息公开网”,点击“综合查询被执行人”进行查询,查询本人是否被列为失信被执行人名单,并截图打印1份。报名时,须持本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证、资格证原件;报名时要如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。(三)面试面试参照结构化方式进行,主要测评应聘人员的专业能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试结束后,各个岗位按面试成绩由高分到低分分别排列顺序,按招聘名额1:1的比例,确定体检人员名单。(四)体检     组织入围人选到指定体检机构进行体检,体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。(六)公示根据体检结果拟确定聘用人员。拟聘用人员名单将在山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网进行公示,公示时间为3天。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。五、聘用拟聘用的人员实行试用期,试用期限为一个月。试用期满综合评价满意的予以正式聘用,通过山西新安泰人力资源服务有限公司依法签订劳动合同或聘用合同。不满意的,取消聘用。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动(聘用)合同的,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,本人与原单位协商同意调出,否则,不予录用。六、薪酬待遇1、专业技术岗:工程师5000-7500元/月(试用期4000元/月),造价师3000-5000元/月(试用期2500元/月);2、企业管理岗3000-5000元/月(试用期2500元/月);3、缴纳养老保险、医疗、失业和工伤保险。面试、体检时间及地点在山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网www.xinantai666.cn另行通知。本公告由山西新安泰人力资源服务股份有限公司负责解释。咨询电话:师女士18035900816、固定电话0359-2223202   山西新安泰人力资源服务股份有限公司2020年5月28日