一、灵活就业人员包含:
       1、进城务工人员;        2、自由职业者;
       3、个体工商户及雇工; 4、与企业解除劳动关系者。
二、灵活就业人员参加养老保险的好处:
       1、多交多领,达到法定退休年龄(男年满60周岁,女年满55周岁)与城镇企业职工享受同样标准的退休待遇。
       2、给自己的未来一个,为子女减轻负担,促进家庭和谐,有助于社会秩序安定。
三、缴费标准:
       参加基本养老保险的比例为20%,其中8%记入个人账户。缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资的40%、60%和100%,可以根据自己的收入自主选择缴费标准。
四、退休待遇:
       缴费年限累计满15年的人员,达到法定退休年龄(男年满60周岁,女年满55周岁)后可与城镇企业职工享受同等养老待遇,含退休金和烤火费,退休金也会随着政策逐年调整。
五、缴费办法及流程:
       1、签订代缴协议书。
       2、个体工商户携带资料:本人身份证(正反面)复印件2份、户口本复印件(主人页+本人页)2份,个体工商户营业执照复印件或雇工合同2份、社区证明、一寸红底照片2张、本人农业银行卡复印件1份。
       3、每年收到缴费通知后,只需将保险金足额存入本人所提供的农行卡,银行会根据我公司提供的扣缴明细把保险款划到运城市企业养老保险管理服务中心(注:每年缴费时请使用所提供给我们的农行卡缴费,存款后请电话告知)。
       4、领取发票、填写养老手册。
六、代办机构:
       运城市新安泰人力资源服务有限公司
       咨询热线:18035900819  马女士   18035900826 乔女士

为适应企业转型发展的需要,运城市盐湖区建设投资有限公司委托山西新安泰人力资源服务股份有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员5名,由山西新安泰人力资源服务股份有限公司招录并派遣至运城市盐湖区建设投资有限公司工作,现将有关事项公告如下:一、招聘原则  1、公开公正原则  2、公平竞争原则  3、择优聘用原则二、招聘岗位及人数1、专业技术岗4名。其中:工程管理、房地产开发、市政道路建设等方面的工程师3名,造价师1名;2、企业管理岗1名。三、招聘资格条件(一)参加公开招聘的应聘人员应具备以下基本条件:1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;2、身体健康,五官端正;3、年龄30周岁至55周岁(特别或经验特别丰富的可适当放宽年龄);4、专业技术岗要求:⑴具备工程类中级以上职称(含中级);⑵专科及以上学历(工程类相关专业) ;⑶具有3年以上从业经验;5、企业管理岗要求:全日制研究生学历,企业管理相关专业。6、有良好的道德品行,无犯罪及因违法违纪受处分记录;(二)具有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;3、有较为严重的个人不良信用记录的;4、曾因违法违纪被机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的;四、招聘程序和办法本次招聘工作,按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体检、公示等程序实施。(一)发布招聘公告 通过山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网www.xinantai666.cn、58同城网向社会发布招聘公告。(二)报名和资格审查1、报名实行现场报名,考试费:100元/人,由山西新安泰人力资源服务有限公司收取。2、现场报名时间为:2020年6月1日——2020年6月12日(周一至周五上午9:00-12:00 下午15:00-18:00,周六周日休息)3、现场报名地址:山西省运城市红旗东街金兆大厦805室,联系电话:师女士18035900816、固定电话0359-22232024、现场报名时请携带资料如下:(1)报名表2份(自行下载打印并填写www.xinantai666.cn)(2)一寸免冠红底彩照4张(背面用铅笔写名字)(3)身份证复印件2份(4)毕业证书复印件2份(5)户口本本人页及户主页复印件2份(6)相关专业资格证书复印件2份(7)“学信网”打印二维码学历认证2份(8)工作业绩相关证明材料1份(9)关注微信“山西公安”公众号,自行打印“无犯罪记录证明”1份;(10)登录“中国执行信息公开网”,点击“综合查询被执行人”进行查询,查询本人是否被列为失信被执行人名单,并截图打印1份。报名时,须持本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证、资格证原件;报名时要如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。(三)面试面试参照结构化方式进行,主要测评应聘人员的专业能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试结束后,各个岗位按面试成绩由高分到低分分别排列顺序,按招聘名额1:1的比例,确定体检人员名单。(四)体检     组织入围人选到指定体检机构进行体检,体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。(六)公示根据体检结果拟确定聘用人员。拟聘用人员名单将在山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网进行公示,公示时间为3天。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。五、聘用拟聘用的人员实行试用期,试用期限为一个月。试用期满综合评价满意的予以正式聘用,通过山西新安泰人力资源服务有限公司依法签订劳动合同或聘用合同。不满意的,取消聘用。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动(聘用)合同的,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,本人与原单位协商同意调出,否则,不予录用。六、薪酬待遇1、专业技术岗:工程师5000-7500元/月(试用期4000元/月),造价师3000-5000元/月(试用期2500元/月);2、企业管理岗3000-5000元/月(试用期2500元/月);3、缴纳养老保险、医疗、失业和工伤保险。面试、体检时间及地点在山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网www.xinantai666.cn另行通知。本公告由山西新安泰人力资源服务股份有限公司负责解释。咨询电话:师女士18035900816、固定电话0359-2223202   山西新安泰人力资源服务股份有限公司2020年5月28日