目前，包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机，发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。从调查的情况看，我国劳务派遣的现状如下。 　  〖地区情况〗&nbs...

1、接转式派遣（委托管理）： 即用工单位将本单位全部或部分派遣人员的劳动关系交由我公司管理，双方签订《劳动派遣协议》后，由我公司同派遣人员签订《劳动合同书》，办理社会保险和工资发放工作。&n...

各类企业、事业单位、机关、社会团体等

1、企业可以专注于其核心业务  2、企业的运营成本降低  3、人力资源服务水平得到提升  4、保密程度得到提高  5、简化了员工人事...

    ，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员...

为促进我公司与用工单位的紧密合作，提高我公司的服务质量，规范业务流程，地维护用工单位及派遣员工的合法权益，等制定本标准，并作为员工绩效考评依据。  一、考评基本原则 ...

目前，我国劳务派遣尚处于初步发展阶段，规模和数量还有限，从需求来看，仍然有较大的发展潜力。劳务派遣虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业...