工伤保险缴纳须知

作者:山西新安泰人力资源服务股份有限公司发布日期:2019-12-02浏览次数:8

一、从发生工伤到拔款要提供一次电话报备,三次资料。 

1、发生事故 时间电话报(18035900820)伤亡人员现状,信息包括:姓名、身份证号,事故时间、伤者经过简述、伤到何处,就住医院,约花多钱。 

2、3-5天呈报《工伤职工就医诊治申请表》,需医院盖章。 

3、发生事故之日起20天之内将认定资料提供到用人单位:(超过1个月未提供的由个人审请认定,从审报之日起之前所产生的医疗费由本人或用工单位承担)。 

4、如上报后不报销需要撤销,单位要出具情况说明书。 

二、工伤认定条件: 

1、 上班期间、上下班途中非本人原因发生的事故属于工伤。

2、发生事故之日起20天之内将认定资料提供到用人单位:

(超过1个月未提供的由个人审请认定,从审报之日起之前所产生的医疗费由本人或用工单位承担)。 

三、工伤认定提供的资料: 

○1用工单位提供工伤证明+公章; 

○2伤者本人身份证复印件三份; 

○3目击证人两名(身份证复印件1份、证明材料1份+本人签字+本人手印); 

○4诊断证明原件+复印件各一份加红章; 

○5一寸红底彩照4张; 

○6劳动合同书原件+复印件 

○7解除合同书原件 

严重者——事故现场照片4张以上 

注:

○1上下班路途发生交通事故:交警队事故认定书; 

○2打架事故:公安局开证明; 

○3外地工伤人员需住院病例前三天或前一周的; 

○4未住院的需提供门诊病历+公章 

【严重者需:抢救证明(120车纪录及抢救纪录)】 

工亡---(以上手续)、医院抢救证明、死亡证明、派出所死亡消户证明、户口本原件及复印件、结婚证原件及复印件、所有供养人身份证原件及复印件。注:在外地受伤住院的,同时提供住院病例(未出院的:前三天或一周的住院病例复印件+公章) 

四、认定后拔款需备资料(出院后): 

1、 诊断证明、入院证明、住院病例原件、出院证明、费用总清单、电子发票(手写作废);所有资料加盖红色章子、认定书一份、身份证复印件一份、照片两张、工伤职工基本情况登记表两份,取款证明,就医诊治表。 

2、未住院提供:门诊例历、门诊表; 注:转外地医院:中心医院转院证明;收资料时顺便了解一下:后续治疗情况; 

五、鉴定等级申报资料: 

伤者本人如须要求鉴定工伤等级的,根据自身恢复情况6个月以上可到工伤鉴定委员会申请鉴定。 

1、工伤认定书复印件一份,伤者身份证复印件,一寸照片1张; 

2、诊断证明原件、住院病例原件或复印件加盖医院红章。 

3、鉴定费400元整(鉴定费由本人承担,可随鉴定结果一同报销)。 

4、每月1-10号申报,无特殊情况当月20日左右通知伤者本人携带身份证、治疗其间拍的CT到指定地点、指定时间进行鉴定。 

5、鉴定结果40天左右下发, 一式三份领取之日起15天之内不服可到上级(省)再次申请伤残鉴定。 

六、鉴定拨款资料: 

1、鉴定书原件一份 

2、认定书原件,复印件 

3、400元票据 

4、身份证复印件 

5、解除合同复印件 

6、申请书 

7、银行打款回单 

七、工伤提供名单截至时间每天的下午16:00整。

参照医保药品目录全报,工伤特殊可以用的药品可报80%,住院伙食费15元,护理费医护人员的报,外地就医的报销本人的交通费,住宿费用按照运城本市及十三个县住院部费用标准予以报销。 

地 址:运城市中银南路运城市中医院住院部7楼 

电 话:0359-2223678


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为适应企业转型发展的需要,运城市盐湖区建设投资有限公司委托山西新安泰人力资源服务股份有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员5名,由山西新安泰人力资源服务股份有限公司招录并派遣至运城市盐湖区建设投资有限公司工作,现将有关事项公告如下:一、招聘原则  1、公开公正原则  2、公平竞争原则  3、择优聘用原则二、招聘岗位及人数1、专业技术岗4名。其中:工程管理、房地产开发、市政道路建设等方面的工程师3名,造价师1名;2、企业管理岗1名。三、招聘资格条件(一)参加公开招聘的应聘人员应具备以下基本条件:1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;2、身体健康,五官端正;3、年龄30周岁至55周岁(特别或经验特别丰富的可适当放宽年龄);4、专业技术岗要求:⑴具备工程类中级以上职称(含中级);⑵专科及以上学历(工程类相关专业) ;⑶具有3年以上从业经验;5、企业管理岗要求:全日制研究生学历,企业管理相关专业。6、有良好的道德品行,无犯罪及因违法违纪受处分记录;(二)具有下列情形之一的不得报考:1、受过刑事处罚或治安管理处罚的;2、接受强制隔离戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的;3、有较为严重的个人不良信用记录的;4、曾因违法违纪被机关、事业单位或其他单位开除公职、辞退或解除聘用关系的;5、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害安全活动的;四、招聘程序和办法本次招聘工作,按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试、体检、公示等程序实施。(一)发布招聘公告 通过山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网www.xinantai666.cn、58同城网向社会发布招聘公告。(二)报名和资格审查1、报名实行现场报名,考试费:100元/人,由山西新安泰人力资源服务有限公司收取。2、现场报名时间为:2020年6月1日——2020年6月12日(周一至周五上午9:00-12:00 下午15:00-18:00,周六周日休息)3、现场报名地址:山西省运城市红旗东街金兆大厦805室,联系电话:师女士18035900816、固定电话0359-22232024、现场报名时请携带资料如下:(1)报名表2份(自行下载打印并填写www.xinantai666.cn)(2)一寸免冠红底彩照4张(背面用铅笔写名字)(3)身份证复印件2份(4)毕业证书复印件2份(5)户口本本人页及户主页复印件2份(6)相关专业资格证书复印件2份(7)“学信网”打印二维码学历认证2份(8)工作业绩相关证明材料1份(9)关注微信“山西公安”公众号,自行打印“无犯罪记录证明”1份;(10)登录“中国执行信息公开网”,点击“综合查询被执行人”进行查询,查询本人是否被列为失信被执行人名单,并截图打印1份。报名时,须持本人身份证、户口本或户籍证明、毕业证、资格证原件;报名时要如实提交有关信息和材料,凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。(三)面试面试参照结构化方式进行,主要测评应聘人员的专业能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试结束后,各个岗位按面试成绩由高分到低分分别排列顺序,按招聘名额1:1的比例,确定体检人员名单。(四)体检     组织入围人选到指定体检机构进行体检,体检结果由体检机构按照体检标准予以确认。(六)公示根据体检结果拟确定聘用人员。拟聘用人员名单将在山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网进行公示,公示时间为3天。公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。五、聘用拟聘用的人员实行试用期,试用期限为一个月。试用期满综合评价满意的予以正式聘用,通过山西新安泰人力资源服务有限公司依法签订劳动合同或聘用合同。不满意的,取消聘用。依据相关法律、法规拟聘用人员与原用人单位之间签订劳动(聘用)合同的,必须由本人自行与原单位按相关规定解除,本人与原单位协商同意调出,否则,不予录用。六、薪酬待遇1、专业技术岗:工程师5000-7500元/月(试用期4000元/月),造价师3000-5000元/月(试用期2500元/月);2、企业管理岗3000-5000元/月(试用期2500元/月);3、缴纳养老保险、医疗、失业和工伤保险。面试、体检时间及地点在山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网www.xinantai666.cn另行通知。本公告由山西新安泰人力资源服务股份有限公司负责解释。咨询电话:师女士18035900816、固定电话0359-2223202   山西新安泰人力资源服务股份有限公司2020年5月28日