培训

作者:山西新安泰人力资源服务股份有限公司发布日期:2019-12-02浏览次数:2

       培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。目前,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!

       培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。

       简单理解,培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。


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根据《运城市新安泰人力资源服务有限公司关于为运城市公安局公开招聘警务辅助人员的公告》要求,现将有关事项公告如下: 一、考试时间安排:    2018年运城市公安局公开招聘警务辅助人员的面试由运城市新安泰人力资源服务有限公司组织。具体时间及地点安排如下:考试时间:2018年12月7日  8:00-18:00考试地点:运城市公安局交通警察支队直属大队(山西运城市盐湖区关公西街空港公安大楼)二、面试人员名单(详见下方附表)三、注意事项考试时,应携带身份证原件、考试编码。四、其它     有关报考条件、资格审核等方面的问题由运城市新安泰人力资源服务有限公司负责解释。联 系 人:贾晓芬联系电话:18035900807    0359-2223202 运城市新安泰人力资源服务有限公司2018年12月5日 附件1:运城市公安警务辅助人员面试名单