劳务外包的意义、好处

作者:山西新安泰人力资源服务股份有限公司发布日期:2019-12-02浏览次数:1

一、劳务外包定义  

现在对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是,像新安泰公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内,只是这类外包的工作更专业化一些。 

二、外包的意义   

当您遇到这样的人事烦恼:员工的录用及调档,社会保险金和公积金的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变,一旦人事工作出了差错,容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展,在各地设置分部,总部的人事经理往往鞭长莫及……本公司一系列专业和高效的人事事务外包,为您:规避风险,规范操作,简化手续,降低成本,为企业增值,让员工满意,提升人事管理的高度和核心竞争力 。 

三、外包事务   

一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包,公司低层人员招聘需求 多,也 繁杂,这种业务可以外包;法定的福利,如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。 

四、劳务外包的好处   

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。   

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。   

3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,工作热情。   

4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。


关键词:
根据《山西新安泰人力资源服务股份有限公司关于为运城市盐湖区建设投资有限公司招聘派遣员工的公告》要求,现将有关事项公告如下: 一、考试时间安排:2020年运城市盐湖区建设投资有限公司招聘派遣员工的面试由山西新安泰人力资源服务股份有限公司统一组织。具体时间及地点安排如下:面试时间:2020年6月28日下午15:00-17:00面试地点:运城市红旗东街金兆大厦803室二、初审通过人员名单三、注意事项面试时,应携带本人身份证原件、户口本原件、毕业证书原件及相关专业资格证书原件,个人简历2份,并佩戴口罩。三、其它(1)有关报考条件、资格审核等方面的问题由山西新安泰人力资源服务股份有限公司负责解释。 (2)面试成绩公布时间另行通知,详情请查询山西新安泰人力资源服务股份有限公司官网(www.xatrlzy666.com/zpgg.html)。联 系 人:贾女士联系电话:18035900807    0359-2223202   山西新安泰人力资源服务股份有限公司2020年6月24日